Política de Privacidade

1 Quem somos e a quem se aplica

O EmpregoAI é uma plataforma brasileira de carreira e recrutamento na qual candidatos criam, importam e aprimoram currículos com ajuda de inteligência artificial, publicam um perfil profissional com link e QR Code próprios, e empresas publicam vagas, buscam currículos, escaneiam QR Codes e recebem uma análise de aptidão gerada por IA.

Para os fins da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD, Lei nº 13.709/2018), o EmpregoAI atua como controlador dos dados pessoais tratados na plataforma. Quando uma empresa usa a plataforma para conduzir seus próprios processos seletivos, ela atua como controladora dos dados dos candidatos que acessa, e o EmpregoAI atua como operador em relação a esse tratamento específico.

Esta Política se aplica ao site, às páginas de perfil público, aos aplicativos e a qualquer serviço que remeta a ela. Ao usar o EmpregoAI, você declara ter lido e compreendido este documento.

2 Quais dados coletamos

Coletamos apenas o necessário para operar o serviço. As categorias variam conforme o que você faz na plataforma:

Dados de cadastro

• Nome e e-mail;
• Senha (armazenada de forma criptografada — nunca em texto puro) ou, se você usar login social, o identificador fornecido pelo provedor (ex.: Google);
• Tipo de conta (candidato ou empresa) e, no caso de empresas, razão social ou nome fantasia.

Dados de currículo e perfil

• Dados profissionais que você inclui: experiências, formação, cursos, habilidades, idiomas, objetivo profissional e resumo;
• Telefone (opcional) e foto (opcional);
• Cidade/estado e pretensão salarial, quando você optar por informar;
• Documentos que você enviar para importação (ex.: um currículo em PDF), usados para preencher seu perfil.

Dados de uso e técnicos

• Logs de acesso: data e hora, páginas visitadas, ações realizadas;
• Endereço IP, tipo de dispositivo, sistema operacional e navegador;
• Geolocalização aproximada derivada do IP (nível de cidade/região) — não coletamos sua localização precisa por GPS;
• Cookies e identificadores similares (ver seção 7);
• Registros de quando seu perfil ou QR Code é visualizado ou escaneado.

Dados de pagamento

• Pagamentos de assinaturas e créditos são processados pela Stripe. Os dados do seu cartão são digitados diretamente no ambiente seguro da Stripe;
• Não armazenamos o número completo do cartão nem o código de segurança. Recebemos da Stripe apenas informações limitadas para gerir sua conta: status do pagamento, plano, data, valor e, quando aplicável, a bandeira e os últimos dígitos do cartão.

3 Finalidades e base legal

Tratamos seus dados sempre com uma finalidade específica e amparados em uma das bases legais previstas na LGPD (art. 7º e, para dados sensíveis, art. 11):

Quando o tratamento se baseia no legítimo interesse, avaliamos se ele não se sobrepõe aos seus direitos e liberdades, e você sempre pode se opor (ver seção 9).

4 Uso de inteligência artificial

A IA é o coração do EmpregoAI. Nós a usamos em dois momentos principais:

• Criar e melhorar o currículo: quando você escreve, importa um documento ou pede sugestões, o texto e os dados profissionais relevantes são enviados a provedores de modelos de IA para gerar ou aprimorar o conteúdo;
• Analisar a aptidão: quando você se candidata a uma vaga (ou uma empresa escaneia seu QR/analisa seu perfil), a IA compara os requisitos da vaga com o seu currículo e produz um resumo de aderência e pontuação.

Para isso, parte dos seus dados de currículo e da vaga é transmitida a provedores de IA contratados por nós, que os processam apenas para executar a tarefa solicitada e sob obrigações contratuais de confidencialidade. Aplicamos minimização: enviamos somente o necessário para cada operação. Alguns desses provedores podem estar localizados fora do Brasil (ver seção 6).

5 Com quem compartilhamos

Nós não vendemos seus dados pessoais. Compartilhamos informações apenas nas situações abaixo:

• Empresas recrutadoras: quando você torna seu perfil público, se candidata a uma vaga ou compartilha seu link/QR Code, a empresa passa a ver o currículo que você decidiu publicar, além do resultado da análise de IA relacionada àquela vaga;
• Provedores de serviço (operadores): Stripe (processamento de pagamentos), empresas de hospedagem e infraestrutura em nuvem, e provedores de modelos de IA. Eles tratam os dados seguindo nossas instruções e contratos;
• Autoridades e terceiros por exigência legal: quando necessário para cumprir a lei, uma ordem judicial ou proteger direitos, segurança e a integridade da plataforma;
• Operações societárias: em caso de fusão, aquisição ou reorganização, os dados podem ser transferidos ao sucessor, mantendo-se as proteções desta Política.

As empresas que acessam dados de candidatos por meio da plataforma devem usá-los exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, respeitando a LGPD e vedada qualquer discriminação ilícita.

6 Transferência internacional de dados

Alguns dos nossos provedores — em especial de infraestrutura em nuvem, pagamentos (Stripe) e inteligência artificial — estão localizados ou processam dados fora do Brasil, por exemplo nos Estados Unidos ou na União Europeia.

Sempre que houver transferência internacional, adotamos as salvaguardas exigidas pela LGPD (art. 33) e, quando aplicável, pelo GDPR, tais como cláusulas contratuais padrão, contratos que asseguram grau de proteção adequado e a verificação de que o país ou o provedor oferece nível de proteção compatível com a legislação brasileira.

7 Cookies e tecnologias similares

Usamos cookies e armazenamento local do navegador para o funcionamento e a melhoria do serviço. Eles se dividem em duas categorias:

• Essenciais: indispensáveis para você navegar, manter a sessão iniciada, lembrar preferências (como o idioma) e garantir a segurança. Não podem ser desativados sem prejudicar o funcionamento;
• Analíticos e de marketing (sujeitos a consentimento): ajudam a entender como a plataforma é usada e a medir campanhas. Só são ativados com o seu consentimento.

Você pode gerenciar ou apagar cookies nas configurações do seu navegador e revogar o consentimento a qualquer momento. Desativar cookies não essenciais não impede o uso das funções principais.

8 Por quanto tempo guardamos

Mantemos seus dados pelo tempo necessário às finalidades desta Política:

• Enquanto sua conta estiver ativa, para prestar o serviço;
• Após a exclusão da conta, eliminamos ou anonimizamos os dados, salvo quando precisarmos retê-los para cumprir obrigações legais (por exemplo, registros fiscais e financeiros de pagamentos, em regra por 5 anos) ou para o exercício regular de direitos em processos;
• Logs de acesso são mantidos pelo prazo previsto na legislação aplicável (Marco Civil da Internet).

Encerrado o prazo e a base legal, os dados são eliminados de forma segura.

9 Seus direitos e como exercê-los

Como titular, a LGPD (art. 18) garante a você o direito de:

• Confirmar a existência de tratamento e acessar seus dados;
• Corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• Solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade;
• Solicitar a portabilidade dos dados a outro fornecedor;
• Obter informação sobre com quem compartilhamos seus dados;
• Revogar o consentimento e se opor a tratamentos baseados em legítimo interesse;
• Pedir revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado (art. 20).

Se entender que seus direitos não foram atendidos, você pode apresentar reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

10 Aviso para usuários da União Europeia (GDPR)

Se você acessa o EmpregoAI a partir do Espaço Econômico Europeu, o tratamento dos seus dados também observa o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR — Regulamento (UE) 2016/679). As bases legais correspondem às descritas na seção 3 (execução de contrato, consentimento, obrigação legal e interesses legítimos, art. 6º do GDPR).

Além dos direitos já listados, você tem o direito de se opor ao tratamento, de solicitar a restrição do tratamento, de retirar o consentimento a qualquer momento e de apresentar reclamação a uma autoridade de controle do seu país. Transferências de dados para fora do EEE são amparadas por cláusulas contratuais padrão ou mecanismos equivalentes (ver seção 6). Para exercer esses direitos, use os canais da seção 9.

11 Crianças e adolescentes

O EmpregoAI destina-se a pessoas com 16 anos ou mais. Não coletamos intencionalmente dados de crianças. Para adolescentes, o tratamento é feito em seu melhor interesse e, quando exigido, mediante consentimento de um dos pais ou responsável legal. Se soubermos que coletamos dados de alguém abaixo da idade mínima sem a devida autorização, excluiremos essas informações.

12 Segurança da informação

Adotamos medidas técnicas e administrativas para proteger seus dados, incluindo criptografia em trânsito (HTTPS), armazenamento de senhas com algoritmos de hash, controle de acesso restrito por necessidade, e monitoramento contra acessos não autorizados. Nenhum sistema é 100% infalível; caso ocorra um incidente de segurança relevante, comunicaremos você e a ANPD conforme exigido pela lei.

13 Encarregado (DPO) e contato

Para dúvidas sobre esta Política, sobre o tratamento dos seus dados ou para falar com o nosso Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO), escreva para:

14 Alterações desta Política

Podemos atualizar esta Política para refletir mudanças na lei, no produto ou nas nossas práticas. Quando as alterações forem relevantes, avisaremos por meio do site ou por e-mail antes de entrarem em vigor. A data de vigência abaixo indica a versão atual; o uso contínuo da plataforma após uma atualização significa que você tomou conhecimento da nova versão.

Vigência desta versão: 17 de julho de 2026.